Derecho Laboral

Abogados en Murcia especialistas en Derecho Laboral

El derecho laboral, o derecho del trabajo, es una de las ramas con más importancia y conflictividad, tanto en la Región de Murcia como en otras jurisdicciones, y regula toda una serie de circunstancias, como el contrato de trabajo, salario, vacaciones, incapacidades, huelgas, mobbing, etc.

Ante problemas o conflictos en cualquier situación, Hernández-Mora Abogados siempre tiene como objetivo fundamental proteger sus derechos e intereses, valiéndonos de nuestro profundo conocimiento de la legislación.

Puede plantearnos cualquier consulta que desee a través de nuestro correo info@hernandezmora.com, a través del formulario de esta web o concertando una cita en nuestra oficina en el centro de Murcia. No obstante, dejamos a continuación la respuesta a algunas preguntas que nuestros nuevos clientes vienen realizando habitualmente:

 

Nuestro especialista en derecho laboral está a su disposición en nuestro despacho de Murcia, puede concertar una cita vía e-mail, teléfono o a través de las redes sociales. Ofrecemos un servicio de calidad, conociendo a fondo las particularidades de esta rama del Derecho.

SERVICIOS DE NUESTRO DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL:

  • Contratos de trabajo
  • Despidos
  • Derechos del trabajador
  • Acoso laboral
  • Accidentes de trabajo
  • Incapacidad laboral
  • Conciliaciones
  • Juicios

CONOCE CUÁLES SON TUS DERECHOS Y DEBERES COMO TRABAJADOR

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE DERECHO LABORAL

¿Puede mi jefe modificar mi sueldo como quiera?

En base al artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores la empresa o empresario puede, por razones tasadas en la Ley y desarrolladas por la jurisprudencia, reducir el salario que paga a sus trabajadores. No obstante, existen límites y procedimientos que deben respetarse, por lo que cada caso debe analizarse.

Me han despedido ¿hay algo que pueda hacer?

Por supuesto, ante un despido se debe estudiar la cantidad puesta a disposición del trabajador como indemnización, el finiquito, el procedimientos seguido, motivos esgrimidos y toda una serie de requisitos que han de cumplirse. Se pueden estar violando toda una serie de derechos del trabajador que deben respetarse por mandato legal.

He tenido un accidente de trabajo y tengo secuelas, ¿tengo derecho a una prestación por incapacidad?

Hay diferentes tipos legales de incapacidad, dependiendo de la gravedad de las secuelas y sus consecuencias. Tanto si se ha visto parcialmente afectado para realizar su trabajo como en los casos más graves es posible solicitar una prestación económica por incapacidad. No obstante, cada caso debe ser estudiado en detalle ya que además deben cumplirse ciertos requisitos.

 

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